インターンシップの流れ

  1. 探し方のポイント
    リクナビCの長期有給インターンシップでは、職種ごとに検索することができます。
    自分の気になる職種で企業を検索してみてください。
  2. 応募の流れ
    各求人の詳細ページにある「応募フォームへ進む」ボタンから応募することができます。
    応募後は数日程度で、企業から電話orメールにて連絡があります。
  3. 面接でのポイント
    面接開始の10分前には到着するように向かい、遅刻しそうな場合はすぐに連絡しましょう。
    また、参加時の服装は、特に私服を指定されない限りはスーツが無難です。
  4. 初出社
    インターンシップへの参加が決まったら、企業と再度連絡を取り合って初出勤日を決めましょう。
    当日の持ち物や服装、事前に準備が必要なものなどについて確認しましょう。
  5. インターンシップで特に気をつけること
    インターンシップは、できるだけ学生が得るものが大きいように企業もプランを組んでいます。
    貴重な体験にできるように、積極的に、意欲を持って取り組むようにしましょう。
  6. 社会人のフィードバックがもらえる
    インターンシップ終了後、振返レポートを企業に提出すると、フィードバックをもらえます。
    社会人からの貴重なアドバイスを受けられる良い機会ですので、積極的に活用することをオススメします。

身に付く役立つビジネスモデルを勉強できる!法人営業インターン募集!

株式会社Roots
  • 人材関連(派遣・職業紹介・業務請負)、インターネット関連
  • 営業

私たちの事業・商品について

当社の事業内容は大きく3つです。

◆HRテック事業について

当社では独自の採用システムを開発し、人材業界にITで革命を起こそうとしています。
AIやビッグデータの活用にも着手し、就職したくてもできない人・採用したくてもできない企業をなくし、さらには雇用のミスマッチもなくしてゆくことを本気で目指しています。
システムの一環として多様なナビサイトや就活サービスの開発も積極的に行っており、システム導入社数も順調に増え、特に成長している事業です。


◆採用コンサルティング事業について(厚生労働大臣の許可番号 13-ユ-306664)

企業様の採用課題を解決する仕事です。主力サービスは「キャリアクラウド」。企業のエントリー管理から応募告知までできるツールです。このサービスは多くの投資家からも注目をしていただいており、今後更に飛躍をすると期待されています。
また、企業の採用ブランディングを確立するために採用HPを作成したり、リーフレットを作成したりと、広告業もおこなっています。
(※実績:http://roots-holdings.com/service/creative/)
物売りをすることが私たちの仕事ではありません。クライアントニーズをしっかりと理解し、クライアントごとにソリューションを提供する。扱える商材は無限大です。クライアントを想う気持ちの数だけ企画は生まれます。
そんなコンサルティング営業を皆さんにはしていただきます。


◆キャリアコンサルティング事業について

求職者(就職活動生)と面談をし、その人にマッチした求人をご紹介する仕事です。
ただ単純に「人」と「企業」をつなぐ仕事ではありません。求職者(就職活動生)としっかりと向き合い、その人が本質的にやりたいことで、5年後も10年後も活躍できる会社にお繋ぎするのがキャリアコンサルタントの仕事です。
また、求職者が内定を獲得するために全力でサポートをします。

私たちのビジョンについて

『2020年の株式上場を本気で目指している、一体感あふれるメンバー』
社員数はアルバイトを含め23名で、平均年齢は27歳という若さが特徴です。
2020年の上場を目指し、計画では3年以内に50名、5年以内に100人規模に育てていきます。設立から2年が経過し、サービスや仕組みが徐々にでき上がりつつある現在、将来の上場企業における創業期の20名というのは、ベンチャーマインドを持つ人にとっては魅力的に映るのではないでしょうか。

社風を一言でいうと、「家族的な一体感」とも言うべき雰囲気です。
代表の中島は社員を家族と同様に考えており、同じビジョンを共有して嬉しさや悲しさを共有できる仲間意識に包まれています。一緒に会社を創っているんだという高揚感や充実感は、若いメンバーにとって何よりのエネルギーとなります。
一方で「自身のマーケットバリューをいかに高められるか」という客観性も持ち合わせています。外部環境とトレンドを冷静に分析し、10年、20年先の将来像を明確に描いて新しいサービスを生み出しております。

当社は、設立当初から大きな注目を集めてきました。
その理由は、「売り手市場」と言われながら下げ止まらない離職率や、卒業しても正業に就かない未就業者の増加に一石を投じる活動を行っていること。そして、斬新なサービス開発の手腕によるものです。新卒採用支援において高い成果を挙げています。就職後3年間のサポートなどきめ細やかなフォロー体制に加え、その後のあらゆるライフイベントに寄り添うパートナー企業を目指しています。

平均年齢

27

男女比

  • 60%
  • 40%
  • 募集情報
  • 仕事の内容
  • 教育・研修
  • 魅力・適性
  • 掲載日:2017/11/06(月)
給与 ■時給:1000円
■交通費:全額支給
勤務地 【所在地住所】
東京都千代田区神田神保町2-15 第一富士ビル7階

【最寄駅・出口情報】
神保町駅A6出口より徒歩1分
※三田線、新宿線、半蔵門線など通ってます

【最寄駅からの経路】
神保町駅A6を出て右、サンドラッグの角を右折してすぐです。
雇用期間 3ヶ月以上
3ヶ月のタイミングで更新を行います。
応募資格 大学 、 大学院
・未経験者歓迎
・服装は自由です。
応募方法 「応募する」ボタンより応募受付  

書類選考

面接

採用合否連絡
雇用形態 アルバイト
勤務時間 【勤務可能曜日・時間帯】
・平日10:00~18:00の間
・1日平均4~5時間程度の勤務
・週2~3日程度(曜日固定・シフト制の選択可)
・学校の試験期間中は事前申請で調整可能

【備考】
シフトは半月ごとに提出してもらいます。
応募時連絡先 【窓口】株式会社Roots 担当:柴田
【電話番号】03-6261-5989
【メール】izumi.shibata@roots-holdings.com

◆営業インターンコース
法人向けに広告、人材の営業をしていただくお仕事です。
入社直後にメインとなる業務はコールによる企業様への営業アポイント取得・調整といったバックオフィス的な業務です。コール実施前に研修を受けていただき、コミュニケーション能力や社会人として大事なスキルをしっかり身につけて頂きます。(ノルマはありません)
その後、業務の習熟度にあわせて、社員の指導の下に営業資料の作成から営業同行・資料説明、商談成立後のマネジメント等の業務にどんどん挑戦していただきたいと思っています。
一定期間経過後は社員の手を離れ、1人で訪問していただきます。

<こんなスキルが身につきます>
・社会人マナー全般(社会人基礎力と言われる、挨拶の仕方・名刺の渡し方、メールや電話の作法、スケジュール調整能力など)
・コミュニケーション能力
・資料作成能力
・プレゼン能力
・マネジメント能力

  • work style point!
  • インターン学生が在籍しています(実績あり)
  • 学生感覚求めてます
  • 服装・髪型自由

「営業」という仕事を理解していただくため、実際の業務に就く前に業界の構造や現状、紹介するサービスの内容まで丁寧にインプットします。その後先輩社員とのOJTを経てから架電を行っていただきます。

また架電業務が開始してからも、フォロー担当の先輩社員が複数名いますので、わからないことがあればいつでも相談していただける環境を準備しています。
営業やコール業務が未経験の方でも心配いりません!
※コール以外の業務にステップアップする場合は、専任の担当社員をつけ、充実した指導を行います。

「営業」とはお客様に商品やサービスを提案し提供する仕事。企業の運営をしていくうえで、絶対に必要な仕事です。「利益を上げることが営業の仕事」と思われる方も多いですが、実際はお客様との会話の中からニーズを拾い、お客様にとっての利益に貢献する仕事です。企業によって常に状況は違います。だからこそ、「今ここ」をしっかりと観察し、仮説を立て、検証しベストを提案する。営業の力は人間力です。多くの人との出会いと学びの中から自分の力を養うことができます。成果が出ないときはつらいと感じることもあるでしょう。しかし、それを乗り越えてトライし続ければ必ず成果が出ます。成果が出たときやお客様の喜ぶ姿を見ることができたときに感じる達成感や充実感は何物にも代えがたいものです。
仕事やビジネスについて学びたい方、相手の立場を関げて行動できる方の応募をお待ちしています。

会社情報

社名 株式会社Roots
業種 人材関連(派遣・職業紹介・業務請負)、インターネット関連
会社住所 東京都千代田区神田神保町2-15 第一富士ビル7階
従業員数(法人・事業所) 23人
各種保険 労働災害補償保険(※)、雇用保険
※公務員の場合は労働災害補償保険ではなく、公務員災害補償制度が適用されます。

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